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集聚人才新优势?? 激活发展新动能

——市城发集团召开首届优秀青年人才表彰会

发布时间:2019-06-06  所属栏目:集团新闻  点击次数:9549  返回上页

人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。为增强重才爱才意识,激发和调动人才?#27597;?#20107;创业积极性,市城发集团面向全系统开展了首届“重才爱才先进单位和十大优秀青年人才”评选。6月6日上午,市城发集团召开优秀青年人才表彰会,对市环投公司、市公交集团、市文旅集团、市五医院?#20154;?#23478;重才爱才先进单位和王黎明、吕绍成等十名优秀青年人才进行了表彰。会议要求,全系?#25104;?#19979;要深入推进人才?#31185;?#25112;略,不断完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系,最大限度解放和增强人才活力,以制度环境、政策环境的优化激活人才这一池春水,以人才优势赢得竞争、赢得未来。

近年来,市城发集团高度重视人才工作,加?#24247;?#23545;人才工作的领导,紧紧围绕经营目标和发展战略,不断健全和完善人才工作体制机制,制定和出台人才工作配套举措。市环投公司坚持“一把手抓第一资源”,大力推进企业混改,支持高管持股,为优秀人才施展才华提供舞台;市公交集团不拘一格用好人才,设立百万人才专项津贴和人才培训基金,重才如宝、爱才如渴、惜才如金;市文旅集团坚持“?#21496;?#20854;才,唯才是用”,将优秀青年人才选送至重点高校进修培训,构建多层次人才?#28216;椋?#24066;五医院与国内知名医院开展医联体合作,定期邀请专家前来培训指导和选派?#27465;?#20154;员进行跟班培训,引领了人才工作新风尚。与此同时,市城发集团持续强化人才?#28216;?#24314;设,加大急需紧缺?#36879;?#23618;次人才引进力度,每年分春秋两季对外公开招聘,对特殊人才实行“一事一议”。近三年,中科院博士后王黎明、南开大学硕士张阳、信阳市纪委监察委审查六室主任程鹏等200余名高学历、高技术人才的加入,助推城发集团快速健康发展,资产规模超670亿元,位列全国7200家平台公司第81位,系湖北省服务业百?#31185;?#19994;。

为加快推进“人才?#31185;蟆?#25112;略,市城发集团党委书记、董事长谈国华在会上指出,要牢固树立人才资源是第一资源、人人皆可成才、以人为?#23613;?#19977;个观念”,切实抓好人才引进、人才培养和人才使用“三个环节”,健全人才评价、选人用人、分配激励“三个机制”,加强经营管理人才?#28216;欏?#19987;业技术人才?#28216;欏?#25216;能人才?#28216;欏?#19977;支?#28216;欏?#24314;设,使城发集团成为人才辈出之地、人才集聚之地,为黄石高质量发展贡献城发力量。

党委副书记、总经理程正栋在主持会议中要求,全系?#25104;?#19979;要统一思想抓落实、?#27597;?#21019;新抓落实、营造氛围抓落实,以人才引领城发集团转型发展。集团公司班子成员、县级干部,各直属单位及部分三级单位主要负责人、分管领导、青年人才代表,集团机关全体干部职工200余人参加。

市城发集团首届优秀青年人才表彰会

市城发集团首届十大优秀青年人才

市城发集团重才爱才先进单位

市城发集团首届优秀青年人才表彰会现场



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